L’ODEP fustige des
recrutements réalisés sans publication d’appel à candidatures, favorisant des individus liés à des réseaux politiques. Il dénonce aussi une gestion contestable des fonds publics au sein du SGN-C.

L’ODEP dit tirer ces informations des dénonciations obtenues à travers son adresse e-mail, appuyées par des documents et des témoignages dignes de foi. Au nombre de ces documents, soutient-il, figurent des courriers officiels émanant de différentes délégations syndicales.

“À travers ces correspondances, les représentants syndicaux interpellent directement le Directeur Général du SGN-C et sollicitent l’implication personnelle de Son Excellence Monsieur le Ministre des Mines afin que des mesures urgentes soient prises dans l’intérêt général. Selon ces documents, le processus de recrutement, de promotion et d’affectation des agents au sein du SGN-C présente de graves irrégularités, compromettant la transparence et l’équité au sein de l’institution. De plus, les éléments évoqués pointent une mauvaise gestion des fonds publics, soulevant ainsi des préoccupations majeures quant à
l’utilisation des ressources destinées au fonctionnement du service”, lit-on dans le communiqué.

Face à ces allégations, l’Observatoire de la Dépense Publique invite les autorités du SGN-C à s’expliquer sur ces pratiques dénoncées et à apporter un éclairage à la population.

“Nous appelons respectueusement Son Excellence Madame la Première Ministre, Cheffe du Gouvernement, Monsieur le Ministre des Mines ainsi que les instances de régulation du travail à prendre des mesures appropriées et urgentes afin de rétablir la confiance et de garantir une gestion transparente, équitable et conforme aux règles en vigueur au sein du SGN-C”, souligne le communiqué.

Cette plateforme de la société civile plaide pour l’ouverture immédiate d’une enquête indépendante afin de mettre en lumière ces pratiques et d’identifier les responsabilités au sein de la Direction Générale du SGN-C.

L’ODEP sollicite par ailleurs la mise en place d’un contrôle strict et transparent des décisions en matière de recrutement et de promotion afin de garantir l’équité et la méritocratie. Il recommande aussi la publication des résultats de l’enquête et la mise en œuvre des recommandations visant à restaurer la bonne gouvernance au SGN-C.

L’ODEP preconise en fin le respect des obligations sociales et salariales des travailleurs, conformément aux dispositions du Code du Travail et aux conventions collectives en vigueur.

Rich Mbalini

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